2004 – 2007
Master Professionnel de Psychologie sociale, du travail et des organisations à l’Université de Caen (14)
- GPEC, RPS
- plan de communication (6 mois de stage à Légumes de France),
- bilan de compétences.
2001 – 2004
Licence de Psychologie (options sociale et clinique) à l’Université de Caen (14)
1997 – 1999
1ères années de Médecine au CHU de Caen (14)
1997
BAC S options biologie
Experience Professionnelle
2008 – 2011
Chargée de mission Ressources Humaines et Insertion à Légumes de France (Paris), fédération professionnelle des producteurs de légumes.
- Accompagnement des porteurs de projet à la création d’entreprise d’insertion en production légumière : Business Plan, projet social et risques psychosociaux,
- Animation de réseaux (chefs d’entreprise d’insertion et juristes),
- Développement du pôle formation (création, mise en place et animation de formations à la GRH sur la communication en entreprise, l’accueil et l’intégration des salariés, le recrutement, la gestion des conflits…),
- Création d’outils de management (diagnostic et auto-positionnement pour les chefs d’entreprises),
- Réalisation d’études en Gestion Prévisionnelle des Emplois en maraîchage.
2007 – 2008
Conseillère en Insertion Professionnelle au Cœur des Haltes (Paris),Association d’hébergement et d’accompagnement socioprofessionnel des SDF.
- Accompagnement et suivi individuel vers l’emploi de personnes en difficultés sociales et professionnelles,
- Animation de formations aux techniques de recherche d’emplois,
- Mise en place de partenariats avec des entreprises.
1999 – 2001
Divers emplois dans plusieurs secteurs d’activités : Banque, Restaurant, Centre de toxicologie, Magasins.
Centres d'intérêt
Madame, Monsieur,
Psychologue du travail impliquée, pragmatique et autonome, j’ai développé un intérêt particulier pour la prévention des risques psychosociaux en entreprise. C’est pourquoi je vous propose ma candidature au sein de votre association.
Mes différentes expériences professionnelles, et plus spécifiquement les postes de Conseillère en Insertion Professionnelle et de Chargée de mission RH et Insertion, m’ont permis d’acquérir une très bonne connaissance du monde de l'entreprise.
Formée et expérimentée dans la pratique des entretiens individuels et collectifs je pourrai effectuer des constats et observations sur les conditions de travail des salariés et ainsi mettre en place des projets en collaboration avec les instances représentatives du personnel pour la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises.
Je suis persuadée qu’une prise en compte pluridisciplinaire des salariés représente une force pour les actions menées en RPS. J’ai donc travaillé en réseau avec médecins, préventeurs et ergonomes sur la réalisation des projets d'amélioration des conditions de travail.
J’ai également développé des formations (de la conception à l’animation) à destination des directeurs d’entreprises et des salariés cadres sur la gestion des ressources humaines, notamment sur la communication d’entreprises et la gestion des conflits.
Dotée d’un réel sens de l’analyse et du conseil, mon expérience dans la gestion de projets me permettrait de vous apporter mon expertise et d’exprimer pleinement mes compétences. Consciente d’une récente évolution de la place du psychologue du travail dans l’organisation de la médecine du travail, je souhaite relever le défi que représente l'amélioration des situations et conditions de travail.
Je me tiens à votre disposition pour convenir d’un entretien et vous convaincre de l’enrichissement mutuel que nous apporterait cette collaboration.
Veuillez croire, Madame, Monsieur, à l’assurance de ma considération.
