Psychologue du travail

  • Lieu: Languedoc Roussillon
  • Poste(s) recherché(s): Psychologue du travail
  • Publiée: 19/03/2015

Formation

Diplôme :

Master 2 Psychologie du travail et des organisations, Université Lyon 2, 2011-12, Mention très bien

Formations et habilitations :

? Formation à la conception d’un processus d’accompagnement au changement, ANACT, 2 jours, nov 2013
? Formation à l’intégration des Risques PsychoSociaux dans le Document Unique, ANACT, 2 jours, sept 2013
? Formation à l’animation de groupes d’analyse des pratiques professionnelles, FFPP, 6 jours, avril-juin 2013
? Habilitations IPRP, SOSIE, SOLVE (Bureau International du Travail)

Experience Professionnelle

Expérience professionnelle :

? Psychologue du travail, direction Santé au travail, Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale des Pyrénées-Atlantiques (Pau), (18/03/13-05/09/14)
- Participation au développement et à la structuration du pôle Psycho-social ;
- Prévention des risques psychosociaux / amélioration de la qualité de vie au travail : diagnostic et conseil organisationnel, actions de communication et de sensibilisation ;
- Participation à un groupe régional inter-CDG autour d’une méthodologie d’intégration des RPS dans le Document Unique ;
- Accompagnement d’agents et interventions en binôme avec ergonome dans le cadre du maintien dans l’emploi ou du reclassement.

Stages effectués dans le cadre de la formation de psychologie du travail et des organisations :

? Consultante RPS stagiaire, Nougat Chabert & Guillot (Montélimar), 170 employés, (12/03/12 - 27/07/12)
Mission : Diagnostic des risques psychosociaux et préconisations, deux ans après une réorganisation.
Principales compétences développées :
- Réalisation de l’intervention dans son intégralité : analyse de la demande et pré-diagnostic, recueil et analyse des données, restitutions et proposition de pistes d’amélioration.
- Animation de réunions et de présentations (en comité de pilotage, auprès des salariés…).
- Mise en place d’une méthodologie par triangulation d’outils quantitatif et qualitatif.

? Chargée de développement RH stagiaire, Aldes (Vénissieux), 1300 employés, (07/11/11 - 16/12/11)
Mission : Participation à l’intégralité du process de recrutement (rédaction et publication des offres, sourcing sur job board, pré-qualification téléphonique, observation des entretiens et des restitutions du test PAPI-I).

? Chargée d’étude stagiaire, Renault Trucks (Lyon), 14 000 employés, (08/02/11 - 26/05/11)
Mission : Approfondissement d'une étude sur les répercussions de l'anglais comme langue de travail, dans un contexte post-fusion de l'entreprise (méthodologie d'enquête par questionnaire).

Centres d'intérêt

Contacter ce candidat

Recopiez le nombre 30 en lettres minuscules
Devis Express et contact pour les annonces
Actualité médical santé
Selon l’UFC-Que Choisir, 80% des médicaments périmés seraient toujours efficaces !

L’avancée scientifique de 2024 : un traitement qui empêche les infections par le VIH

La vaillante Émilie Dequenne affiche un sourire radieux malgré la récidive de son cancer

Le scorbut, la « maladie des marins » dont les cas se multiplient en France chez les plus jeunes

Pourquoi les étudiants sont-ils sujets à l'anxiété ?

Newsletter Medical

vous voulez être informe sur l'emploi dans votre domaine,

dans votre region, recevoir des conseils de recrutement,

connaitre les établissements qui recrutent, inscrivez vous a la news letter.