Médecin du Travail Spécialiste

  • Lieu: Provence Alpes Côte d'azur
  • Poste(s) recherché(s): MEDECIN DU TRAVAIL
  • Publiée: 26/08/2013

Formation

2003 Diplôme d’université de diététique et nutrition de l’université de Montpellier I. Montpellier

1996 Diplôme inter-universitaire de cancérologie clinique de l’université Pierre et Marie Curie. Paris

1993 Diplôme d’université de prévention et dépistage en gynécologie de Montpellier I. Montpellier

1992 Diplôme d’université de diabétologie de Montpellier I. Montpellier

1992 Reconnu spécialiste en Médecine du travail par le Conseil National de l’ordre des médecin du Maroc. Casablanca

1990 Diplôme d’université de médecine du travail et d’ergonomie de l’université de Rennes I. Rennes

1988 Diplôme de médecin instructeur en secourisme. Casablanca

1985 Diplôme d’université d’échographie de Paris X. Paris

1975 Diplôme de Docteur en médecine. Rabat

Experience Professionnelle

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Postes occupés à temps partiel

Médecin de travail au sein de groupes Marocains spécialisés dans la Grande Distribution
Depuis 2003 ? ACIMA. 562 salariés. 10 magasins.
Depuis 2005 ? MARJANE. 296 salariés. Casablanca

Médecin de travail au sein de groupes pharmaceutiques :
Depuis 2011 ? MSD – Laboratoire international. 120 salariés.
Depuis 2005 ? GPM – Grossisterie. 130 salariés. Casablanca

Médecin de travail au sein de sociétés d’intérim / travail temporaire :
Depuis 2012? ADECCO. 925 salariés.
Depuis 2008? TECTRA. 210 salariés. Casablanca

Médecin de travail au sein de groupes industriels :
Depuis 2001 ? SCHNEIDER ELECTRIC – Fabrication de matériel électrique. 120 salariés. Casablanca

Médecin de travail au sein de groupes hôteliers/immobiliers :
Depuis 2008 ? PALMERAIE DEVELOPPEMENT – Hôtellerie & Immobilier haut de gamme.
276 salariés. Casablanca

Missions réalisées :
Au cabinet médical :
? Assurer toutes les visites médicales du personnel -systématiques ou à la demande- à l’embauche, à la reprise après AT, après un congé de maternité, ou un arrêt de travail de plus de 21 jours ;
? Etablir un dossier médical pour chaque employé ;
? Tenir à jour le registre des AT et celui des incidents bénins ;
? Etablir le rapport médical annuel avant le 31 mars de chaque année ;
? Etablir et tenir à jour la fiche d’entreprise.
Au sein des entreprises :
? Participer aux réunions du CHSCT ;
? Dresser et évaluer l’ensemble des risques de l’entreprise ;
? Organiser des séances de sensibilisation autour de l’hygiène et de la sécurité ;
? Prévenir les AT et les MP & établir les fiches de poste ;
? Intervenir sur l’environnement du travail grâce à des passages fréquents en milieu du travail.

Centres d'intérêt

Sport, voyage, rencontrer des gens, découvrir d'autre cultures, être utile

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